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作为广西高等教育的排头兵，国家“双一流”建设高校，金沙js6038积极响应全区号召，以教育家精神为引领，系统构建“思想铸魂、制度护航、教育涵养、典型赋能”的师德师风建设长效机制，着力锻造一支扎根八桂、勇担使命的高素质专业化教师队伍，为教育强国、强区建设提供坚实的师资支撑。
一、党建领航，锚定教师队伍建设“定盘星”
学校坚持把党的全面领导贯穿教师队伍建设全过程，筑牢政治根基。压实党管人才责任，成立党委教师工作委员会，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、教师工作部统筹协调、各部门履职尽责、院系党组织推动落实”一体化工作格局，并将教师党建与师德师风建设成效纳入党建考核与校内巡察核心内容。深耕教师党支部书记“双带头人”培育工程，实现全校79个专任教师党支部“双带头人”全覆盖，以高质量党建引领教师队伍建设行稳致远，近年来共有30个相关项目入选全国、全区高校党建“双创”项目。依托基层党建“作业本”“灯塔计划”等特色载体，常态化开展“和书记聊思想”“与校长面对面”“红色基因国情研修”等系列活动，持续用党的创新理论武装教师头脑，以教育家精神强基固本。
二、制度护航，筑牢师德师风建设“防火墙”
学校坚持德法并举，构建全链条制度体系，为师德师风建设提供坚实保障。系统研究出台涵盖师德建设长效机制、教职工政治理论学习、师德考核评价、荣誉表彰、失范行为处理等系列制度文件，将师德要求刚性嵌入教师招聘、培养、考核、晋升等职业发展各环节。严格执行从业禁止和教职工准入查询制度，守好入口关。搭建并公开校院两级师德监督投诉平台，常态化开展警示教育与案例通报。坚持师德考核全员覆盖，并将结果作为职称评聘、评优奖励、岗位聘任等的首要依据，对师德失范行为坚持“零容忍”，以清晰底线引导教师明规矩、守初心。
三、教育涵养，贯通教师职业发展“全周期”
学校将师德涵养深度融入教师成长全过程。依托“教育家精神万里行”等品牌活动及线上线下多元平台，实现师德专题学习全覆盖、常态长效。将理想信念教育、国情区情教育与师德养成深度融合，引导教师心怀“国之大者”，扎根八桂大地。创新教师发展支持体系，打造“青椒沙龙”“水塔沙龙”等育人心得交流平台，促进育人经验与智慧的分享传承。通过举办新教师入职宣誓、规范化培训及教师荣休仪式等，强化职业荣誉与身份认同，构建贯穿职业生涯的师德培育闭环，激发教师践行立德树人使命的内在自觉。
四、典型赋能，营造见贤思齐“浓氛围”
学校高度重视榜样文化的浸润感召作用，大力选树宣传师德典范。深入开展“教育家精神万里行”典型选树活动，积极挖掘在教学、科研、服务社会一线涌现出的优秀教师事迹，着力形成“院院有典型、榜样在身边”的生动局面。构建了覆盖教师生涯全过程的荣誉表彰体系，每年隆重举行教师节表彰大会。精心建设“君武吾师”宣传主阵地，通过全媒体矩阵广泛传播优秀教师的感人故事与崇高精神。近年来，学校师德师风建设成效显著，5名教师获评全国模范教师、优秀教师等国家级荣誉，1个团队入选“全国高校黄大年式教师团队”，多名教师荣获八桂楷模、广西教学名师等自治区级表彰，以先进典型的强大示范效应，在全校营造了崇德向善、争当“大先生”的浓厚氛围。
铸师魂永不止步，守初心久久为功。面向未来，金沙js6038将持续把师德师风建设作为教师队伍建设的首要课题和基础工程，不断深化长效机制、创新教育形式、压实建设责任，引导广大教师坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，全力打造高素质专业化创新型教师队伍，为扎实推进教育强国建设，奋力谱写中国式现代化广西篇章贡献金沙js6038智慧和力量！
